実務経験が豊富なため、さまざまな状況に対応することができます。
トラブルが発生した際、適切で迅速な対応をいたします。
問題を最小限に抑えることができます。
お客様との対話を大切にします。
可能な限り対面でのコミュニケーションを図り、お客様との相互理解につとめます。
行政官庁(労働局、労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、健保協会)の調査の立会などの実務に精通しています。
非常に困難な労使紛争などでも、地道に交渉をおこない解決に導きます。
行政への勤務経験から、会社・労働者・行政それぞれの “立場”“考え方”を深く理解しています。
労使間トラブル(解雇、雇止め、定期賃金不払、不払残業)の解決の実務、及び労働法全般(労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法など)に精通している。
会社勤務時に、多くの労使間トラブルを処理してきた実務経験と、行政での指導員経験を活かし、顧問先の問題を未然に防止し、発生時の迅速で適切な対応で好評を得ている。
また、これまで多くの労働組合との団体交渉経験を踏まえ、対応に苦慮している会社をサポートし解決に導いている。