事業内容一覧｜岐阜県岐阜市｜武藤社会保険労務士事務所｜団体交渉・立会、助成金、労務・人事・労使間トラブル、労務環境など

労務管理上のトラブルが発生したときや、それが予想される場合

労働組合からの団体交渉申入れのご相談
従業員の非行に対する処分等のご相談
問題従業員の解雇等のご相談
長期休業者に関するご相談
業務災害・通勤災害に関するご相談
行政官庁（労働基準監督署、年金事務所、健保協会等）からの調査・是正勧告を受けたときのご相談

現状の労務上の問題に対するご相談

時間外手当の計算方法の確認
サービス残業問題のご相談
賞与や各種手当のご確認

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各種規程の整備

会社を守る就業規則（賃金規程、育児介護休業規程、退職金規程等）の作成のご提案

社会保険等適用の判断

パートタイマー等、非正規従業員の社会・労働保険適用の判断とその手続
契約従業員等非正規従業員の社会・労働保険適用の判断とその手続

社会保険等適用の判断

パートタイマー等、非正規従業員の社会・労働保険適用の判断とその手続
契約従業員等非正規従業員の社会・労働保険適用の判断とその手続

特別加入の手続業務

中小事業主、建設業等の一人親方その他の自営業者の労災加入手続き

通常時の手続業務

従業員の入退社に伴う、各保険の資格取得・資格喪失手続
労働保険の年度更新手続
社会保険算定基礎届・月額変更届・賞与支払届

非常時の手続業務

従業員の私傷病による長期休業に関する手続（：傷病手当金の支給申請業務）
従業員の業務災害または通勤災害による長期休業に関する手続（：労災保険の各給付手続）
高齢従業員の手続（：雇用保険の高年齢雇用継続給付に関する諸手続）
従業員の出産・育児休暇に関する手続（：健康保険の出産関係給付手続、雇用保険の育児休業関係給付の手続）

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人材を雇い入れる場合

1.若年者等トライアル雇用奨励金　・・・

職業経験、技能、知識の不足などにより就職が困難な４５歳未満の求職者を試行的に雇い入れた事業主・トライアル雇用終了後、月額最大４万円を最大３ヵ月間受け取ることができます。

2.特定就職困難者雇用開発助成金　・・・

高年齢者、障害者、母子家庭の母等の就職が特に困難な者を雇い入れた事業主・高年齢者・母子家庭の母を雇い入れて６ヵ月経過後３０万円、１年経過後４５万円で最大６０万円を受け取ることができます。
・身体・知的障害者を雇い入れ６ヵ月経過後３０万円、その後１年６ヶ月間継続雇用することで最大１２０万円を受け取ることができます。
・重度障害者等（重度障害者、４５歳以上の障害者、精神障害者）を雇い入れ６ヵ月経過後４０万円、その後２年間継続雇用することで最大２４０万円を受け取ることができます。

3.高齢者雇用開発特別奨励金　・・・

６５歳以上の離職者を雇い入れた事業主
・１週間の所定労働時間３０時間以上で雇い入れて６ヵ月経過後４５万円、１年経過後４５万円で最大９０万円を受け取ることができます。