大手広告会社、電通に去年入社した女性社員が過労のため自殺した問題を受けて、
長時間労働の問題を担当する東京労働局の特別対策班が、電通の本社に抜き打ちの調査に入りました。
電通に去年入社した高橋まつりさん（当時２４）は、長時間労働による過労のため、
去年１２月に自殺し、先月、労災と認められました。
これを受けて、１４日午後１時すぎ、長時間労働の問題を担当する東京労働局の過重労働撲滅特別対策班、
通称「かとく」のメンバーなどが東京・港区にある電通の本社に「臨検監督」という抜き打ちの調査に入りました。
今回の調査は、電通の本社だけでなく、全国すべての事業所を対象にしているということで、
厚生労働省として異例の対応だということです。
厚生労働省は、社員の勤務実態を調べたうえで、
労務管理などに問題が見つかれば、再発防止に向けて改めて指導することにしています。
電通では平成３年に入社２年目の２４歳の男性社員が過労のため自殺していて、
塩崎厚生労働大臣は１２日の衆議院予算委員会で
「この企業において再び自殺事案が発生したことは本当に遺憾の至りだ」と述べ、
再発防止策を講じるよう電通を指導したことを明らかにしていました。
電通は、「当社に東京労働局の調査が入っていることは事実です。調査には全面的に協力しています」とコメントしています。
官房長官「過重労働防止に厳しく対応」
菅官房長官は午後の記者会見で、
「厚生労働省において、今回の立ち入り調査の結果を踏まえて過重労働防止に向けて厳しく対応していきたい。
政府としては、働きすぎによって尊い命を落とすことが決してないよう、
働く人の立場に立って長時間労働の是正、同一労働同一賃金の実現などの働き方改革をしっかり行って、
こうしたことのないように改善をしていきたい」と述べました。
NHK NEWS WEB
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20161014/k10010729731000.html?utm_int=all_side_ranking-access_001
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