ホンダは、現行の60歳から65歳への
定年延長や家族手当ての育児・介護手当てへの転換など労働条件の見直しについて
労働組合執行部と基本合意したと発表しました。
グループ６社の従業員約４万人が対象で、2016年度中の導入を目指しています。
国内の自動車メーカー大手で定年を延長するのは初めて。
60歳以降の雇用は本人の選択制になるということです。
また、配偶者ら扶養家族への手当を廃止し、
18歳までの子どもや介護が必要な家族一人あたり2万円を支払う制度に転換します。
あわせて、在宅勤務や育児のための短時間勤務、半日の有給休暇も導入します。
労働保険事務組合 労働問題解決研究会
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特定社会保険労務士 武藤 功
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