直近2カ月の話をさせて頂きますと、監督署の調査対応の依頼が4件ありました。
このうち調査の立合いが2件、是正勧告に対する報告書の作成が2件でした。
調査の主旨にもよりますが、今回は長時間労働、不払い残業、36協定・就業規則の届出、労働条件の通知、
定期健康ｊ診断の実施・定期報告、有所見者の医師の意見聴取、安全衛生委員会の実施、議事録作成などが
主な内容でした。
使用者の方も対応は様々ですが、書面が来るとすぐに資料を集めてできる限り不備のないようにされる方。
一方、是正勧告を受けてから直せばいいと思われる方。
書面が届くと「面倒なものが来た！！」と思われがちですが、一度、貴社を客観的にチェックしてみる機会と捉
えてはどうでしょうか。
「そんな時間はない。」と言われる使用者の方は、お気軽に当事務所にご相談ください。
幸い私が立合いをさせて頂いた2件は、依頼者のご協力もあり何事も無く終了致しました。
武藤社会保険労務士事務所
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